职位描述：
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工作职责：
1、公司规章制度执行情况的督导；
2、非营业部员工投诉事件受理；
3、员工考勤情况的管理督查；
4、员工异动（入离职）手续的办理，人事档案的管理，劳动合同签订等工作的管理；
5、人事外勤工作的管理；
6、接手小组成员休假或其他安排时较交的工作；
7、人事管理组的协调管理汇报及上司安排的其他工作。
任职要求：
1、性别不限，管理类专业大专以上学历，年龄25-32岁；
2、具有劳资员上岗证，两年以上大中型企业人事行政工作经验，熟悉国家及深圳地区劳动人事政策及法律法规，对《劳动法》及相关社会保险条例等有较深理解；
3、熟悉深圳市政府职能部门的办事流程并有一定的关系网络，事务处理能力强；
4、优秀的沟通协调能力，性格开朗，原则性强，良好的服务意识与团队精神；
5、良好的文字能力及语言表达能力，对公司规章制度的贯彻执行能力强，有工作纠纷处理经验者优先。
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